MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

MANAJEMEN KINERJA

Evaluasi Kinerja : Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan

Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Penelitian

Perilaku Organisasi Menuju Orientasi Pemberdayaan

Komitmen Organisasi

Penilaian Kinerja: Performance Appraisal

MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA: Teori dan Kasus

MANAJEMEN KEPUASAN DAN KETERIKATAN PEGAWAI

Perilaku Organisasi: Kajian Teoritik & Empirik terhadap Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kepercayaan dan Komitmen

EVALUASI KINERJA PEGAWAI : Tinjauan Aspek Kompensasi, Komunikasi Dan Jenjang Karier

Inovasi dan Kinerja: Knowledge Sharing Behaviour pada UKM

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Mengelola SDM Secara Profesional

Manajemen Sumberdaya Manusia: Etika dan Standar Profesional Sektor Publik

Perencanaan Sumberdaya Manusia

MANAJEMEN KINERJA Kunci Sukes Evaluasi Kerja

Buku Ajar Perilaku Organisasi

Organisasi: Menuju Pencapaian Kinerja Optimum

Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi untuk Pelayanan Publik