MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA: Teori dan Kasus

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Mengelola SDM Secara Profesional

Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia

Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai

Perencanaan Sumberdaya Manusia

Manajemen HR STIFIn

Perilaku Organisasi Menuju Orientasi Pemberdayaan

Manajemen

Pelatihan dan Pengembangan SDM: Teori dan Aplikasi

Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Penelitian

Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi untuk Pelayanan Publik

MANAJEMEN KINERJA

Evaluasi Kinerja : Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan

Human Capital: Membangun Modal Sumber Daya Manusia Berkarakter Unggul Melalui Pendidikan Berkualitas Edisi Pertama

Manajemen Sumber Daya Manusia dengan Pendekatan Spiritual

Perilaku Organisasi: Beberapa Model dan Submodel

Pengantar Manajemen untuk Organisasi Bisnis, Publik dan Nirlaba

MANAJEMEN KEPUASAN DAN KETERIKATAN PEGAWAI

Penilaian Kinerja: Performance Appraisal