Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Aparatur

Lebih dari itu, buku ini juga menguraikan tentang bagaimana sebaiknya program pengembangan kompetensi personal SDA itu harus dikembangkan, tahap-tahap pengembangannya, aspek-aspeknya, bidang-bidangnya serta bagaimana hasil pengembangan tersebut harus diinventarisir secara sistematis ke dalam competency based inventory system. Berangkat dari competency based inventory system inilah yang dapat dijadikan sebagai information based bagi pimpinan organisasi sektor publik dalam merencanakan, mengembangkan, memilihara atau mempertahankan serta meningkatkan kompetensi personal mereka secara berkesinambungan. Namun demikian karena sebagian besar organisasi sektor publik sering kali kurang memiliki perencanaan yang matang dalam melakukan program pengembangan kompetensi bagi SDA-nya sehingga hasilnya menjadi kurang efektif.

Singkat kata buku ini berisi tentang berbagai informasi teoritis maupun praktis terkait dengan pengembangan kompetensi personal bagi abdi masyarakat yang diistilahkan sebagai street level bureaucrats ini. Oleh karena buku inimembahas secara tuntas, rinci dan sistematis tentang pengembangan kompetensi personal bagi para abdi negara atau abdi masyarakat, maka buku ini perlu dan cocok untuk dibaca, baik oleh para teoritisi, praktisi, mahasiswa maupun bagi para pemerhati tentang pengembangan kompetensi SDA di hamparan persada tercinta ini.