Contratti di lavoro
2023 āļĸāˇāļąāˇ ¡ IPSOA
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CONTRATTI DI LAVORO, della nuova collana AL - Amministrazione Lavoro, offre indicazioni indispensabili per la redazione dei contratti di lavoro e per la regolamentazione aziendale in materia.
Il manuale è dedicato agli assetti contrattuali dei rapporti di lavoro (quadro regolatorio sui contratti di lavoro e sul lavoro, scelta e redazione del contratto individuale di lavoro,ruolo della contrattazione collettiva e dei contratti di rete dâimprese) tenendo conto dei provvedimenti normativi di piÚ recente riforma (D.L. n. 48/2023, 'DECRETO LAVORO'), la relativa prassi amministrativa e la piÚ rilevante giurisprudenza.
Attenzione è dedicata anche alle prestazioni occasionali e alle figure di lavoratori che ricevono particolari tutele dallâordinamento (minori, genitori, donne, stranieri in Italia, italiani allâestero, persone con disabilità ).
Infine, sono analizzate le tipologie di rapporti di lavoro caratterizzate da norme speciali per le peculiarità dei singoli settori (sportivo, domestico, a domicilio, edile, agricolo, dirigenziale, tramite piattaforme digitali).
All'interno del volume, il contratto e il rapporto di lavoro sono valutati nella loro complessità , individuale e collettiva, nellâottica di chi fa impresa e genera valore nellâesercizio corretto dei poteri datoriali. La scelta dei contratti è vista dallâinterno dellâimpresa, in funzione dellâorganizzazione aziendale e degli obiettivi strategici che guidano le decisioni gestionali, in una prospettiva di programmazione e controllo, alla luce di un ormai indifferibile dialogo fra economia e diritto del lavoro.
Il manuale è dedicato agli assetti contrattuali dei rapporti di lavoro (quadro regolatorio sui contratti di lavoro e sul lavoro, scelta e redazione del contratto individuale di lavoro,ruolo della contrattazione collettiva e dei contratti di rete dâimprese) tenendo conto dei provvedimenti normativi di piÚ recente riforma (D.L. n. 48/2023, 'DECRETO LAVORO'), la relativa prassi amministrativa e la piÚ rilevante giurisprudenza.
Attenzione è dedicata anche alle prestazioni occasionali e alle figure di lavoratori che ricevono particolari tutele dallâordinamento (minori, genitori, donne, stranieri in Italia, italiani allâestero, persone con disabilità ).
Infine, sono analizzate le tipologie di rapporti di lavoro caratterizzate da norme speciali per le peculiarità dei singoli settori (sportivo, domestico, a domicilio, edile, agricolo, dirigenziale, tramite piattaforme digitali).
All'interno del volume, il contratto e il rapporto di lavoro sono valutati nella loro complessità , individuale e collettiva, nellâottica di chi fa impresa e genera valore nellâesercizio corretto dei poteri datoriali. La scelta dei contratti è vista dallâinterno dellâimpresa, in funzione dellâorganizzazione aziendale e degli obiettivi strategici che guidano le decisioni gestionali, in una prospettiva di programmazione e controllo, alla luce di un ormai indifferibile dialogo fra economia e diritto del lavoro.
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