Manajemen Pelatihan
About this ebook
Pelatihan dan Paradigma Pendidikan Orang Dewasa;
Pengertian Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia;
Perencanaan dan Penyusunan Strategi dan Metode Pelatihan;
Analisis Kebutuhan Pelatihan;
Pengelolaan Perubahan Perilaku SDM di Organisasi;
Term of Refference (TOR);
Manajemen Kepelatihan Pembuatan Proposal Dan Budgeting;
Pengorganisasian Pelatihan
Peran dan Fungsi Trainer dalam Kegiatan Pelatihan;
Manajemen Sarana dan Prasaran;
Mengembangkan Jejaring Kerjasama Kemitraan Antar Lembaga/ Perusahaan;
Mengaplikasikan Keterampilan Dasar Komunikasi;
Menentukan Kebutuhan Pelatihan Makro;
Penyusunan Kurikulum, Silabus dan Modul Pelatihan
Ratings and reviews
About the author
Dr. June Kuncoro Hadiningrat, MSc., MSi.
Adalah diplomat pada Kementerian Luar Negeri (Kemlu) sejak 1997 dan memiliki minat pada bidang pendidikan dan pelatihan sejak menjadi Dosen pada Jurusan Komunikasi FISIP UI tahun 1993. Lahir di Jakarta, 26 Juni 1967 dari ayah H. Eddy Sehadi Supardiman, SH dan Ibu Hj. Nonon Betty Masani Mas’ud, June menikah dengan Hj. Mardiani Fudiyah S.Sos, pada 7 Januari 1995 dan dikaruniai 4 anak yaitu Muhammad Aldo Britano Kuncoro, SH, Muhammad Zaidan Pasmal Kuncoro, Muhammad Benedetto Kuncoro dan Raihanna Aditalia Kuncoro.
Dengan Beasiswa dari British Chevening Award (1994-1995), dia meraih MSc di bidang Communication Science dari University of Leeds, Inggris melengkapi gelar Drs. dari Jurusan Komunikasi FISIP Universitas Indonesia (1993). Saat bertugas di Kemlu, June meraih Master bidang Hubungan Internasional, Universitas Indonesia (1999) dengan beasiswa Kemlu dan Doktor Ilmu Manajemen di Universitas Negeri Jakarta (2019).
June pernah menjadi pelatih di PT Kacang Garuda, London School of Public Relations Jakarta dan Diklat TVRI (1993-1997). Bergabung dengan Kemlu, selain sebagai diplomat, June melanjutkan passion-nya di bidang pendidikan, sehingga mencapai puncaknya diamanatkan sebagai Direktur Sekolah Staf dan Pimpinan Kemlu (SESPARLU), Pusdiklat Kemlu (2018-2021).
June tercatat dosen tamu pada sejumlah kampus di Indonesia: UI, USU, IPB, Universitas Al-Azhar Indonesia, UPN “Veteran” Jakarta dan Yogyakarta, Universitas Pertamina dan kampus di Pakistan: Iqra University, IoBM (Institute of Business Management), IBA (Institute of Business Management), Greenwichh University, Newports Institute of Communication and Economics, Indus University dan University of Karachi, mengajar di bidang Manajemen, Diplomasi dan Komunikasi.
Sebagai diplomat, June pernah bertugas di KBRI Kuala Lumpur, KBRI Roma, KBRI Den Haag dan sejak tahun 2021 di KJRI Karachi (sebagai Konsul Jenderal), serta berkesempatan mengunjungi lebih dari 40 negara di Asia, Amerika, Eropa, Afrika dan Australia.
Pernah menulis di harian nasional seperti Kompas dan Jakarta Post, June juga meraih Juara 1 Lomba Menulis Nasional tentang Parlemen ASEAN yang diadakan Sekretariat DPR untuk AIPO/ASEAN Interparliamentary Organization (2007) dan memenangkan dua kali Juara Kedua Lomba Penulisan Ilmiah Populer Kemlu (2007 & 2008). Tulisannya tentang Manajemen muncul dalam chapter buku SDM Unggul Indonesia Maju (2020), Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Islam (2023), keduanya diterbitkan IKADIM (Ikatan Doktor Ilmu Manajemen) dimana June juga menjadi pengurus. Juga dalam chapter di buku Human Capital Management (2023) terbitan Pradina Pustaka.
Rustandi, lahir di Desa Danasari Kecamatan Cisaga Kabupaten Ciamis pada tanggal 29 Januari 1962. Setelah mencapai Sarjana di Jurusan Administrasi Negara FISIP Universitas Pasundan (UNPAS) Bandung pada tahun 1986. Pada tahun 1987, langsung mengikuti seleksi penerimaan dosen pegawai negeri sipil di KOPETIS WILAYAH IV Jawa Barat dan diterima menjadi Dosen PNS pada tahun 1987 ditugaskan di STIA YPPT Priatim Tasikmalaya. Sebagai dosen punya kewajiban tugas dan kewajiban utamanya melaksanakan tri dharma perguruan tinggi sampai sekarang. Pada tahun 1997 mencapai gelar Magister Ilmu Administrasi Negara dari Program Pascasarjana Universitas Padjadjaran Bandung. Pada tahun 2009 diperoleh gelas Doktor bidang ilmu administrasi dari Program Pascasarjana Universitas Padjadjaran Bandung. Pada awal tahun 2003, menjadi dosen tetap Program Pasasarjana STIA YPPT Priatim Tasikmalaya, serta program Sarjana di program studi ilmu adminsitrasi negara dan ilmu adminsitrasi niaga. Disamping itu pada tahun 2010 mulai mengajar juga di Program Pascasarjana Universitas Subang.
Dr. Piter Tiong, S.E., MBA., M.M.
Penulis lahir di Ujung Pandang, 17 Juli 1966. Penulis merupakan tenaga pengajar Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar. Penulis menyelesaikan studi Sarjana Ekonomi (S.E) di prodi Sarjana Ekonomi STIE YPUP Tahun
1989. Kemudian penulis menyelesaikan studi Magister Business of Management (MBA) di Jakarta Institute of Management (studies) (JIMS) Tahun 1999. Magister Manajemen (MM) STIE ABI Surabaya Tahun 2002. Selanjutnya, penulis menyelesaikan studi program Doktor ilmu manajemen (Dr.) di STIESIA Surabaya Tahun 2019. Penulis aktif mengikuti berbagai pelatihan dan seminar, beberapa karya ilmiah dalam bentuk jurnal berhasil diterbitkan. Email: [email protected].
Dr. Santi Riana Dewi, S.T., M.M., CIHCM. Dosen, Trainer, Penulis, dan Peneliti, merupakan lulusan dari Universitas Islam Indonesia (S-1) Fakultas Teknik Sipil konsentrasi konstruksi; Universitas Borobudur (S-2) Magister Manajemen konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia; Universitas Negeri Jakarta (S-3) konsentrasi Ilmu Manajemen. Buku yang telah dihasilkan Buku Ajar: Manajemen Perubahan, Book Chapter: Manajemen Human Capital, Book Chapter: COVID-19 dalam Perspektif Krisis Manajemen. Book Chapter: Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Islam. Book Chapter: Manajemen Pelatihan. Selain aktif menulis buku, artikel pada jurnal nasional terakreditasi dan jurnal internasional bereputasi, penulis juga aktif mengikuti seminar nasional sebagai presenter di Jakarta, Bandung, Palembang, Samarinda, dan Bali; Serta mengikuti seminar internasional sebagai presenter di Jakarta, Malaysia, Kamboja, Philippina, dan Brunei Darussalam. Pada saat ini penulis aktif sebagai dosen tetap di Universitas Serang Raya dengan jabatan struktural sebagai sekretaris prodi pada program S-2 Pascasarjana Magister Manajemen Universitas Serang Raya.
Dr. Abdul Wahab Samad, S.E., M.M lahir pada tanggal 5 Februari 1972, sebagai Muslim dengan Contact HP 0822 4496 1823 dan email: [email protected] Master Degree diraih pada tahun 2002 dan Doctoral Degree pada tahun 2019
Experience :
1. Staff Employee at PT. Asta Barata Cendana 1992-1993
2. Assistant Manager at PT. Sukalindo Perdana 1993-1994
3. Head of Academic Division at Indonesian Management of Industry College 1996-1997
4. Lecture at College of Indonesian Managment of Industry College 1997 - 1998
5. Deputy Manager at PT. MIRAE Tours and Travel 1998-1999
6. Assistant of Parliament Member at The House of Representative of the Republic of Indonesia 1999 – 2004
7. Expert Staff of Commission IX Indonesian Parliament (DPR RI) 2010 – 2014
8. Expert Team of the bill of the National Social Security in the establishment of law between Government and Parliament of Indonesia 2010 - 2011
9. Expert Staff of Commission IX Indonesian Parliament (DPR RI) 2014 – Now
10. Expert Team o the bill of the Protection of Indonesian Migrant Worker in the establishment of law between Government and Parliament of Indonesian 2015 – 2017
11. Lecture at Institut Bisnis dan Informatika Kosgoro 1957
Publication
1. Scopus Index
2. Evaluation of One Stop Integrated Service of Employment Placement and Protection Programs of Gianyar Regency – Bali https://www.ijitee.org/wp-
3. Evaluation of Social Security of BPJS Kesehatan Program https://archives.palarch.nl/
4. Evaluasi Program Pembinaan Nilai-Nilai Pancasila Bagi Generasi Milenial, 2022 https://journalppw.com/index.
5. Evaluasi Program Jaminan Sosial BPJS Kesehatan, 2021 https://www.archives.palarch.
6. BUSINESS ANALYSIS OF FOOD SECURITY INVESTMENT PROGRAM IN PINRANG REGENCY, 2022
7. https://www.journalppw.
8. Searching For Formula of Conflict of Third Way Ideology, 2021
9. http://repository.umi.
10. Evaluation Of Ideology Of Pancasila Development Program For Millennial Generation, 2022
11. https://journalppw.com/
12. Human Resource Data Analysis in Global Issues, 2022
13. https://journal.
14. An Overview of Protection of Indonesian Migrant Worker in the Pandemic Covid-19 Era, 2021
15. https://rigeo.org/submit-
16. HR MANAGEMENT STRATEGY IN ISLAMIC PERSPECTIVE, 2022
17. http://ejournal-ibik57.ac.
18. Searching for the Formula of Third Way Ideology Conflict: A Case Study of the Front Pembela Islam (FPI) https://papers.ssrn.com/sol3/
19. Evaluation of Cooperative Opportunities and Challenges through Strengthening Human Resource Management in the Market Environment of Competition 4.0 Battle with the Indonesian Economy in 2045,
20. https://papers.ssrn.com/
Dr. Drs. Yuni Pratikno, SE., MH., MM,.CRMP. Praktisi dan akademisi senior berpengalaman lebih dari 30 tahun bekerja pada PMA di bidang : Human Resource & General Affairs, Manajemen K3L, Manajemen Hubungan Industrial (PHI), Manajemen Orang Asing (Expatriate), Manajemen Risiko IKNB, GRC, Manajemen Strategi, Manajemen Umum Dana Pensiun, Hukum Ketenagakerjaan dan Hukum Bisnis.
Berlatar belakang pendidikan Fakultas Ekonomi Manajemen (S1) dari Universitas Sanata Dharma Yogyakarta, S1 Manajemen dari IMMI School of Manajemen, Magister Manajemen SDM dan Manajemen International (S2) dari PPM School of management Jakarta, dan Magister Hukum (S2) Hukum Bisnis dari Universitas Jayabaya; dan Doktor Bidang Ilmu Manajemen (S3) dari Universitas Negeri Jakarta. Memiliki beberapa sertifikasi : Ahli K3 Umum dan Kimia, Ahli Manajemen Risiko LKNB, Asesor Kompetensi dan sertifikasi Dosen Profesional serta Asesor BKD dari Lembaga yang terakreditasi. Saat ini aktif sebagai Wakil Ketua I Bidang Akademik Sekolah Tinggi Manajemen IMMI, Partner pada Kantor Advokad Victor Christian Law and Partner, dan Staf Ahli Asosiasi Dana Pensiun Indonesia (ADPI), Asesor BKD dan Asesor RPL dari Kementerian Pendidikan, Kebudayaan Ristek Pendidikan Tinggi.
Pengalaman kerja: pernah menjabat sebagai Direktur Utama DPEI selama 12 tahun, Manajer Corporate Legal, Manajer Administrasi, SDM & GA dan Management Representative (MR) di beberapa Perusahaan Multinasional selama lebih dari 26 tahun. Telah banyak memberikan diklat dan seminar di bidang MSDM, Hukum Bisnis, Pengadilan Perdata & Hubungan Industrial (PHI), Keselamatan & Kesehatan Kerja (SNI-ISO 45001) serta Lingkungan (SNI-ISO14001), Manajemen Risiko IKNB (SNI-ISO31001), Manajemen Umum Dana Pensiun, SDM & GA Manajemen di berbagai Universitas, Perusahaan dan Instansi Pemerintah maupun swasta. Pengalaman konsultasi : Penyusunan Struktur Upah Skala Upah, penyusunan Peraturan Perusahaan dan PKB, menyusun Dokumen AMDAL/UPL/UKL/SPPL, pembentukan P2K3, pembentukan LKS Bipartit, Perizinan Berusaha Berbasis Risiko melalui OSS RBA dan PBUMKU berdasarkan PP No. 5 tahun 2021, menyusun Tata Kelola Dana Pensiun, menyusun pedoman Manajemen Risiko LKNB, Pelaporan LKPM, dll. Terdaftar aktif sebagai Manajer Skema Sertifikasi dan Asesor pada Lembaga Sertifikasi Profesi Dana Pensiun (LSPDP), serta menjadi tim perumus SKKNI Dana Pensiun pada OJK Institut.
Dr. Rukun Santoso, S.E., M.M., M.Si.
Penulis lahir di Lamongan, 18 Juni 1959. Menekuni dunia manajemen sejak menjadi mahasiswa di Universitas Indonesia Jurusan Ilmu Administrasi Niaga lulus pada tahun 1997,Gelar Magister diperoleh dari Universitas Indonesia jurusan Ilmu Administrasi Fiskal lulus tahun 2003. Sedangkan gelar Doktor diraihnya di Universitas Pancasila Jurusan Ilmu Ekonomi (Strategi Bisnis) lulus tahun 2020. Dalam perjalanan kariernya, beliau menjadi direktur keuangan di perusahaan BUMN dan juga swasta. Penulis juga aktif dalam dunia politik dan pernah menjadi Ketua Fraksi DPRD DKI Jakarta. Selain itu aktif di berbagai organisasi, diantaranya ketua umum ASPEKINDO, Wakil Ketua di DPP HKTI, Wakil Ketua SAHI, Wakil Ketua ISEI DKI Jakarta, Dewan Pembina Masika ICMI, Dewan Pertimbangan Iluni Universitas Indosia, Dewan Pembina di Yayasan Wakaf Ummul Mukminin, Wakil Ketua Koperasi KSU SAHI MAJU BERSAMA, Dewan Pertimbangan K-MERSII, Sekarang aktif menjadi dosen tetap di Program Pasca Sarjana Universitas Islam Jakarta, dosen terbang di Pascasarjana Institut STIAMI, dosen terbang di Fakultas Ekonomi Universitas Pancasila dan sebagai dosen terbang di berbagai kampus lainnya, aktif dalam menulis buku, jurnal nasional maupun internasional.
Email: [email protected]
Dr. Zahara Tussoleha Rony, S.Pd., M.M lahir di Tanjung Pandan, 04 November 1965. Dr. Zahara Tussoleha Rony, S.Pd., M.M salah satu Associate Professor di Universitas Bhayangkara Jakarta Raya. Memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun di perusahaan swasta seperti Perbankan dan Televisi, bidang konstruksi serta di berbagai bidang seperti, Pengembangan Organisasi dan Pengelolaan Manajemen Sumber Daya Manusia. Pengalaman tersebut menghantarnya menjadi konsultan pengembangan SDM di berbagai perusahaan swasta dan BUMN. Aktif sebagai Career Coach di berbagai perusahaan, juga sebagai Sekretaris Yayasan Pusat Studi Sumber Daya Manusia dan Pernah menjabat Wakil ketua bidang organisasi PMI Provinsi DKI Jakarta periode 2017-2022. Pada tahun 2022 diamanahkan memegang jabatan sebagai Wakil Rektor IV sekaligus menjadi dosen tetap Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.
Nama: Abdullah Hehamahua.
Tempat dan Tanggal Lahir: Desa Iha, Pulau Saparua, Maluku Tengah, Maluku, 18 Agustus 1948.
Pendidikan: SD, SMP, SMA di Saparua, Kabupaten Maluku Tengah, Provinsi Maluku; Pendidikan Diploma Elektro, Institut Teknologi Bintang, Selangor, Malaysia; Pendidikan Sarjana Hukum di Universitas Krisnadwipayana; Pendidikan Magister Manajemen, Universitas Krisnadwipayana; Pendidikan Doktor Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia, Universitas Negeri Jakarta.
Pengalaman Kerja: Dosen Pascasarjana Universitas Bina Insan Lubuklinggau (2019 – sekarang); Direktur Pascasarjana STIE Lubuklinggau (2014- 2019); Ketua STIE Lubuklinggau (2015-2019); Penasihat Eksternal OJK (2016 – 2017); Penasihat KPK (2005 – 2013); Wakil Ketua Komisi Pemeriksa Kekayaan Penyelenggara Negara (KPKPN) (2001 – 20024); Guru Institut Sains Zahari, Selangor, Malaysia (1992-1993); Manajer Pemasaran Pustaka Dini, Malaysia (1993 -1995); Dosen Terbang Akademi Da’wah Singapura (1999 – 2001); Peneliti LIPPM (1983-1984); Guru SMA Kristen Makassar (1971 – 1973), Wartawan Tabloid KAMI Sulsel (1971 – 1974).
Karya Ilmiah: (1). Membedah Keberagamaan Umat Islam Indonesia (2014). (2). Jihad Memberantas Korupsi (2016). (3) Integritas: Menyemai Kejujuran, Menuai Kejayaan dan Kebahagiaan (2018). (4) Cenderamata Perjuangan: Mengenal Tokoh-Tokoh Masyumi (2023).
Dr. Dominica Diniafiat ST, MM.
1. Consultant Management and Educator
2. Former Director of HR & IT, Director of Operations, Director of Finance and Administration of the PGN Group (Oil & Gas Industry)
Expertise & Skill :
1. ICT Business Analyst | Business.Development | HR Transformation | Finance Management | EPC Project Management | IT Project.Management | IT Infrastructure |IT Governance | Maintenance&Operation Management| Corporate Culture | CSR Management | Consultant Management & Educator | Scientific Writer | Song Writer | Creative Management
2. Certified BNSP CBT Master Trainer #SPS.161.000052023
3. Lecturers , STIE Bhakti Pembangunan
DR. DINGOT HAMONANGAN ISMAIL, M. SI,.
Saat ini menjadi Wakil Ketua Umum Ikatan Doktor Ilmu Manajemen ( DPP IKADIM), Founder Cendekia Institute, dan Direktur PT. Talenta Cendekia Indonesia dan Ketua Departemen KADIN bidang Ekonomi Kreatif dan Komunitas para motivator dan pembicara publik AMSI sebagai founder dan Ketua Umum. DH. Ismail, juga dikenal sebagai motivator nasional dan pembicara publik - yang telah tampil mengisi motivasi dan inspirasi pada ratusan lembaga baik lembaga bisnis, instansi pemerintah, perguruan tinggi dan lembaga sosial kemasyarakatan. Selain itu penulis juga menjadi Dosen di Politeknik LP3i Jakarta, Pasca Sarjana STIAMI Jakarta dan Pasca Sarjana STIMA IMMI serta master Trainer BNSP.
Saat ini juga menjadi reviewer jurnal Lentera ( Sinta 4), Jurnal Nusamba ( Sinta 3), Jurnal Cendekia manajemen dengan Scopus id:57216922393,SINTA ID:5999702. Beberapa Karya ilmiah telah dipublikasikan pada jurnal internasional bereputasi dan jurnal nasional terakreditasi Sinta. Dingot Hamonangan Ismail, telah menerbitkan beberapa buku baik secara mandiri maupun secara tim yaitu: Bookchapter Relevansi Nilai Gontor Bagi Pengembangan Karir Professional Guru Besar dan Doktor Alumni Gontor, UNIDA Press 2022 sebagai ketua tim penulis dan editor, Book chapter, Santripreneur sebagai ketua penulis dan editor, Penerbit Publisher (2021), SDM Unggul Indonesia Maju dari UNJ untuk Bangsa – Kompilasi Pemikiran 50 Doktor UNJ, sebagai ketua penulis dan ketua editor, UNJ Press tahun 2020 setebal 892 halaman, Book chapter, Kepemimpinan Cendekia sebagai penulis dan editor diterbitkan Gramedia Pustaka, 2020, SDM naik kelas sebagai salah satu penulis, P.T. Gramedia Pustaka 2021, Rahasia Sukses Para Juara (Penerbit Khalifa Grup Alkausar Jakarta, 2012); “Building Excellent Leadership” sebagai penulis 3, Kepemimpinan untuk Gen Z di era revolusi Industri 4.0 dan Society 5.0 sebagai Penulis 1, .dan beberapa buku lainnya. Penulis dapat dihubungi di Email: [email protected] dan HP: 0813-11343921.
Dr. H. Abdul Ghofar, MM, M.Pd
Saat kecil biasa teman-teman memanggilnya Ofang. Kini sebagai speaker, praktisi, dosen. Dalam profesi dan pengabdian masyarakat, kini sebagai wakil Bendahara Umum Forum Doktor Bisnis Indonesia (FORDOBI); sebagai Ketua Bidang Komunikasi Publik Silaturahim Haji dan Umrah Indonesia (DPP SAHI); sebagai Koord pada Komisi Informasi dan Komunikasi Publik Pengurus PP Alumni IKA Universitas Negeri Jakarta; sebagai Ketua Bidang Pengembangan Kelembagaan dan Anggota Ikatan Alumni Doktor Ilmu Manajemen (IKADIM).
Sarjana S1 pada IKIP Jakarta, S2 Pendidikan Bahasa Universitas Negeri Jakarta, dan S3 Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia Universiatas Negeri Jakarta. Karya tulisnya dapat dilihat di http://stiegici.ac.id/
Nama: Sukemi Kadiman, lahir di Ngawi-Jawa Timur, 2 Mei 1966, anak pasangan Bapak Somo Kadiman (almarhum) dengan ibu Samiyah (almarhumah).
Pendidikan: SDN Karang Rejo 2 di Ngawi, MTsN Panekan-Magetan, SMA Negeri Magetan, Jawa Timur. S1 Administrasi Niaga Universitas Terbuka Jakarta, S2 Magister Manajemen Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta, S3 Doktor Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia Universitas Negeri Jakarta.
Pengalaman Kerja: Staff Keuangan, Logistik Supervisor, HRD Superintendent, HRD Manager, Management Representative, Lead Auditor, QHSE Corporate Manager PT. Catur Khita Persada Jakarta bekerja sama dengan PT.Pertamina EP dan PT.Chevron Pacific Indonesia. Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Jakarta. Dosen Magister Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Wikara Purwakarta. Direktur Yayasan Pendidikan Taufiqurrahman. Direktur PT.Sinergi Kinerja Maju. Konsultan dan Auditor ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.
Karya Ilmiah: Jurnal Internasional diterbitkan oleh : International Journal of Human Resources Studies, ISSN 2162-3058 Volume 8, No.3, 2018. Online published: August 17, 2018, doi:10.5296/ijhrs.v8i3.
Dr. Drs. Isroil Samihardjo, M.Def.Stud, CHRMP, Lahir di Purwokerto pada tanggal 26 Januari 1960. Saat ini berprofesi sebagai Dosen Tetap di STIN (Sekolah Tinggi Intelijen Negara) dan aktif di organisasi sebagai Anggota Dewan Penasehat Internasional (IAB) Coalescion (https://www.coalescion.org/
Perjalanan karier sebagai pegawai negeri diawali sebagai tenaga peneliti di Badan Litbang Kementerian Pertahanan pada tahun 1985-2006 dalam bidang Perlucutan Senjata (Disarmament) khususnya dalam bidang perlucutan senjata pemusnah massal (weapons of mass destruction) yang membawanya ke forum multilateral sebagai Anggota Delegasi RI dalam sidang-sidang perlucutan senjata di PBB sejak 1991 hingga 2006 (www.youtube.com/watch?v=
Gelar sarjana diperoleh dari Fakultas Biologi Universitas Jenderal Soedirman pada tahun 1984 dan mendapat beasiswa dari Pemerintah Belanda untuk Diploma Aerial Survey dan Geographic Information System (GIS) di ITC, Enschede - Belanda tahun 1991, Beasiswa dari IATSS Jepang tentang kepemimpinan (The Role of Traditional Values in the Process of Modernization in Japan) pada tahun 1993, serta beasiswa dari Kementerian Pertahanan Australia untuk mengambil S2 dalam Bidang Defence Studies di UNSW-ADFA di Canberra, Australia. Gelar Doktor diperoleh dari Universitas Negeri Jakarta dalam bidang Ilmu Manajemen. Sertifikasi kompetensi yang dikuasai adalah dalam bidang manajemen sumberdaya manusia profesional (CHRMP) dan sebagai Master Trainer BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi).
