Dalam buku ini, penulis menguraikan beberapa teori utama dalam manajemen pendidikan yang menjadi landasan dalam penerapan manajemen strategik. Salah satu teori yang diangkat adalah Teori Sistem yang dikembangkan oleh Ludwig von Bertalanffy. Teori ini memandang organisasi pendidikan sebagai suatu sistem yang terdiri dari berbagai komponen yang saling berinteraksi. Pendekatan sistem ini membantu manajer pendidikan dalam memahami kompleksitas organisasi dan mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pendidikan.