ORGANIZING FOR RESULTS: Merancang Struktur Organisasi Sebuah Perusahaan untuk Hasil yang Efektif dan Efisien

Uraian singkat tentang riwayat hidup Dr. Ruky di bawah ini menunjukkan bahwa ia memiliki segudang pengalaman praktis tentang bagaimana menerapkan teori-teori manajemen bisnis secara tepat. Pengalamannya selain dalam aspek teknis juga banyak pada aspek stratejik. Selama masa lebih kurang 34 tahun, ia bekerja untuk beberapa perusahaan multinasional dan nasional. Ia sebenarnya memulai kariernya dalam bidang pemasaran, tetapi sejak tahun 1975 beralih ke bidang manajemen sumber daya manusia. Mulai tahun 1986−1998, secarat berturut-turut Dr. Ruky sampai menjadi direktur sumber daya manusia untuk tiga perusahaan besar, yaitu PT Indofood Interna Corp. (Indofood Sukses Makmur), PT Semen Cibinong (Holcim/Semen Dwi Warna), dan Mercedes Benz Indonesia.

Sejak tahun 1999 ia berprofesi sebagai konsultan manajemen sumber daya manusia dan peningkatan kinerja organisasi. Dari tahun 2007 sampai 2010, Dr. Ruky bersama timnya membantu Kementerian Negara PAN-RB dalam pekerjaan Perbaikan Sistem Penggajian Pegawai Negeri Sipil dan pelaksanaan Reformasi Birokrasi. Dari awal Juni tahun 2011 sampai bulan April 2015, Dr. Ruky adalah Komisaris Independen PT Krakatau Steel (Persero) Tbk., sebuah perusahaan negara yang bergerak dalam sektor industri baja terpadu. Pada waktu yang sama, Dr. Ruky juga menjadi Human Resource Management Advisor di PT Krakatau Posco, perusahaan baja patungan antara Pohang Steel Corporation, Korea dengan PT Krakatau Steel. Dari bulan April tahun 2015 sampai bulan Maret 2016, Dr. Ruky ditunjuk menjadi Komisaris Utama PT Krakatau Steel dan sejak tahun 2016 ia kembali ke profesinya sebagai konsultan manajemen independen.

Dr. Achmad S. Ruky berpendidikan formal Drs. Administrasi Niaga dari Fisip Unpad Bandung pada akhir tahun 1966, Master of Business Administration (M.B.A.) dari University of Melbourne, Australia April 1972, dan Doctor of Management Science (D.M.S.) diperoleh dari Technological University of the Philippine, Manila, Filipina (1996–1999). Disertasi doktoralnya berjudul “Cultural Interaction Within the Business Setting in Indonesia; Its Implications to Organizational Management.” Selain pendidikan formal tersebut, puluhan pelatihan, pendidikan lanjutan, seminar, loka karya, dan konferensi telah diikuti oleh Dr. Ruky sejak ia masih aktif dan sampai saat ini. Dr. Achmad S. Ruky dapat dihubungi melalui e-mail: [email protected].