Manajemen merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari kehidupan manusia. Manajemen bahkan memiliki peran sangat besar dalam menentukan kualitas kehidupan manusia. Kehancuran berbagai bentuk kehidupan tidak bisa dipisahkan dari kualitas buruk pengelolaan yang diterapkan di dalamnya. Sejarah telah membuktikan bahwa banyak organisasi, termasuk organisasi bisnis, mengalami kebangkrutan karena tidak dikelola dengan baik. Dalam menghindari kehancuran organisasi, diperlukan fondasi yang memberi arah dan menjadi pegangan yang kuat. Pemberi arah dan pegangan yang dimaksudkan adalah etika dalam pengelolaan atau etika manajemen. Buku ini diberi judul “Etika Manajemen: Upaya Membangun Organisasi (Bisnis) yang Sehat”. Pengelolaan yang sehat itu terletak pada upaya menempatkan etika sebagai prinsip dalam seluruh kegiatan organisasi bisnis. Buku ini menjawab kebutuhan pengetahuan mengenai etika yang diperlukan dalam pengelolaan yang sehat. Materi dalam buku ini mencoba menjawab sejumlah pertanyaan berikut: Apa itu etika? Bagaimana etika diterapkan dalam pengelolaan organisasi bisnis, terlebih dalam pengambilan keputusan? Sejauh mana tanggung jawab moral diperlihatkan dalam pengelolaan organisasi? Sejauh mana pula keadilan mendapat perhatian dalam menangani berbagai persoalan organisasi? Kepemimpinan seperti apa yang diperlukan agar pengelolaan berjalan baik? Bagaimana mencegah perbuatan-perbuatan yang tidak etis agar organisasi tidak kehilangan arah dalam perjalanannya? Semoga buku ini dapat menjadi inspirasi bagi Pembaca untuk membangun pola pengelolaan organisasi yang sehat dalam berbagai bidang kehidupan masyarakat menyongsong Indonesia Emas tahun 2045, mengingat perkataan Peter F Drucker, “Manajemenlah yang sebagian besar bertanggung jawab atas fenomena sosial luar biasa di abad ini: Ledakan Pendidikan”.