Psychological Capital, Psychological Empowerment, dan Employee Well-being
Aam Amaliah · Laila Meiliyandrie Indah Wardani
জুন ২০২১ · Penerbit NEM
৫.০star
১ টা পৰ্যালোচনাreport
ইবুক
62
পৃষ্ঠা
নমুনা
reportমূল্যাংকন আৰু পৰ্যালোচনা সত্যাপন কৰা হোৱা নাই অধিক জানক
এই ইবুকখনৰ বিষয়ে
Employee well-being merupakan salah satu faktor penting yangtidak bisa lepas dalam suatu perusahaan. Karyawan mengalami tekanan dalam mencapai target perusahaan, tanpa disadari mereka mengalami hilangnya kesejahteraan karyawan (employee well-being) yang menggambarkan kualitas kehidupan karyawan dan status psikologis di tempat kerja, kesejahteraan secara keseluruhan, kepuasan kerja, dan kelelahan emosional pada diri karyawan. Faktor apa yang mempengaruhi employee well-being? Apakah employee well-being berkaitandengan Psychological Capital dan Psychological Empowerment?
Buku ini berisi 5 (lima) bab yang di antaranya membahas tentang Employee Well-Being, Psychological Capital, Psychological Empowerment, serta Psychological Capital, Psychological Empowerment, dan Employee Well-Being.
মূল্যাংকন আৰু পৰ্যালোচনাসমূহ
৫.০
১ টা পৰ্যালোচনা
5
4
3
2
1
এই ইবুকখনক মূল্যাংকন কৰক
আমাক আপোনাৰ মতামত জনাওক।
পঢ়াৰ নির্দেশাৱলী
স্মাৰ্টফ’ন আৰু টেবলেট
Android আৰু iPad/iPhoneৰ বাবে Google Play Books এপটো ইনষ্টল কৰক। ই স্বয়ংক্রিয়ভাৱে আপোনাৰ একাউণ্টৰ সৈতে ছিংক হয় আৰু আপুনি য'তে নাথাকক ত'তেই কোনো অডিঅ'বুক অনলাইন বা অফলাইনত শুনিবলৈ সুবিধা দিয়ে।